工作内容：1、协同业务部门，深入理解其需求，制定并提供有效的人力资源支持方案；2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估；3、配合推进员工培训体系的搭建与优化，助力团队能力持续提升。岗位要求：1、具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识；2、能独立应对和解决人力资源管理中的各类问题；3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习与自我发展的意愿。