岗位职责：1、负责公司人力资源的规划与统筹管理，保障各项人力资源制度顺利落地执行；2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高效协作团队；3、策划并推动员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与综合能力；4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。任职要求：1、掌握人力资源管理及相关开发流程，具备基本的法律法规认知；2、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于构建和维护良好的职场关系；3、责任心强，职业操守良好，工作态度严谨细致；4、拥有较强的应变处理与协调组织能力，能在多任务环境中保持高效运作；5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域者更佳。