岗位职责:1.负责公司人力资源的统筹规划与日常管理2.参与招聘工作，包括简历筛选及面试安排3.协调员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.能高效执行工作任务，具备较强的应变与问题处理能力3.熟悉人力资源管理体系，适应高强度、快节奏的工作环境