工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试协调安排；3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。岗位要求：1、具备较强的沟通能力与团队协作意识；2、能妥善应对和解决人力资源相关事务；3、对人力资源管理工作具有强烈兴趣。