岗位职责：1、全面统筹人力资源部门的日常管理及业务推进；2、项目管理：主导外包项目的实施全过程，确保项目按时交付并做好后续运维，提升客户满意度；3、团队建设与培训：组织搭建高效服务团队，持续提升团队专业能力与服务质量；4、客户关系管理：维系客户长期合作关系，积极拓展新业务方向；任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源行业管理工作经验；3、形象气质佳，具备出色的沟通表达能力和责任心；4、拥有良好的企业资源，具备较强的对外公关与谈判技巧；5、热爱人力资源事业，愿意在本领域长期发展；福利待遇：1、底薪+提成+奖金+年终奖+社保（具体薪资根据能力面议）；2、8小时工作制，周末双休，节假日正常。