职位描述1、带领公司销售团队达成公司设定的销售目标；2、搭建并完善销售团队架构，与各小组负责人协同推进销售任务；3、参与或协助上级制定并落实相关管理制度与运营政策；4、负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效考核；5、统筹销售工作的全流程执行，涵盖规划、部署、进度把控与复盘；6、配合制定销售目标、模式、策略、预算及激励方案；任职资格：1、具备互联网、金融、房地产、财税等行业管理背景者优先；2、大专及以上学历，专业不限，市场营销、会计、金融等相关专业优先；3、客户服务意识强，对细节具有敏锐的观察和分析能力；4、沟通能力强，具备良好的人际交往与判断力；5、有电话销售团队管理经验者优先考虑；公司福利：下午茶持续供应，每月组织团建活动，享有月度、季度奖金及年终奖等；团队成员主要为95后、00后，工作氛围轻松，拒绝职场PUA；只要你有能力，我定当全力支持！