岗位职责：1、负责员工招聘工作，合理运用各类招聘渠道，保障公司人才供给。2、组织并参与面试流程，及时反馈面试结果，开展候选人录用及入职沟通事宜。3、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级达成招聘任务，并完成领导安排的其他行政相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，******；2、工作细致严谨，具备良好的沟通技巧和抗压素质；3、具备人事招聘相关经验者优先考虑。综合薪资3000-5000，8:30-18:00，周末双休，五险