岗位职责：1、负责公司人员招聘相关工作，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试组织及新员工入职培训等环节；2、持续优化招聘流程，提高招聘效率与质量，保障用人需求及时满足；3、搭建并维护人才储备体系，拓展多元化招聘渠道，增强企业人才吸引力；4、配合开展招聘数据整理与分析，为人力资源管理提供有效数据支持；5、办公位置设在前台区域，需兼顾约20%的前台行政类事务。任职要求：1、大专及以上学历，*****，身高160以上，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、了解招聘全流程，具备良好的沟通协调能力与服务意识；3、执行力强，责任心高，能独立推进并完成各项招聘任务；4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；5、有劳务服务公司或生活服务行业招聘工作经验者优先录用。薪资福利：试用期1个月，无责任底薪3500元，转正后底薪4000元+到岗招聘提成，缴纳五险，享有节日福利、生日福利、专业技能培训及不定期团队建设活动。上班时间：8:30-18:00，午间休息2小时，每月休息4天，可灵活安排调休。