岗位职责:1.维护并提升员工关系，保障人事政策的有效落实。2.负责员工入职与离职手续的办理，确保流程规范合规。3.协同团队推进人事相关项目及工作任务的顺利完成。任职要求：1.具备良好的责任心与执行能力。2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。