岗位职责:1.负责传媒领域人才的挖掘与统筹管理，保障人才素质及岗位适配性2.参与人事日常事务，涵盖员工关系维护与团队协同推进3.协助拟定并落实企业人力资源规划，提升招聘流程效能任职要求：1.拥有优秀的沟通技巧，能高效对接团队成员与业务相关方2.适应高强度工作节奏，具备较强执行力，确保任务准时交付3.具备良好的协作意识，可快速融入动态变化的工作集体