岗位职责:1.负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、面试安排等事务2.参与人力资源相关工作，如员工关系协调与维护等3.配合完成公司交办的其他人事支持性工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能独立开展工作，工作态度认真，责任心强3.适应弹性工作安排，具备良好的自我管理能力