岗位职责1、发掘潜力艺人，通过多种途径招募全职及兼职演员，对接有意加入的演员并组织面试，推进签约进程并完成签约手续。2、制定人员招聘计划并优化相关管理制度，定期统计岗位空缺数量与招聘人数，评估各部门人力需求状况；3、搭建并拓展招聘渠道，维护长期合作关系，依据实际用人需求灵活选择适配的招聘方式；4、在鱼泡直聘等平台发布及更新职位信息，筛选候选人简历，并通知其参与面试；5、负责面试候选人的初步面试，协调安排复试环节，跟踪面试结果，按要求开展背景核查工作；6、构建并维护演员资源库，实现系统化管理。岗位要求1、优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业，掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等方面的专业知识；2、本科及以上学历（具备相关行业经验者可放宽条件），有1年以上互联网或MCN领域招聘经验者优先，能胜任中高端岗位人才搜寻工作；3、具备猎头从业经历者优先，熟悉各类面试技巧与评估方法，了解人才测评工具，掌握《劳动合同法》及相关招聘录用法律法规；4、具备一定的业务理解能力，能够快速掌握行业运作模式。岗位薪资结构底薪5-6k+提成