岗位职责一、行政管理负责公司日常行政事务，包括办公环境upkeep、固定资产管控、办公用品采买与分发等；统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要整理及后续事项跟进；管理公司档案、合同及相关文件，确保资料齐全并保障信息安全；对接物业单位、供应商等外部协作方，协调处理各项行政事宜；协助优化行政管理制度与工作流程。二、人力资源管理协助推进招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、背调等）；办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案系统；负责考勤汇总、社保公积金申报、薪资计算等基础人事操作；协助开展员工培训、企业文化建设及员工关爱项目；配合上级完成人力相关报表编制与数据统计分析。三、其他工作协助领导完成部门临时交办任务；联动各部门做好沟通协作，保障工作高效落地。任职要求学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；工作经验：专员岗：1-3年行政或人事岗位经验；主管岗：3年以上相关经验，具备团队管理经验者优先；技能要求：熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）；熟悉劳动法、社保公积金政策及相关人事操作流程；具备基本数据分析能力，会使用OA或HRM系统者优先；素质要求：责任心强，执行高效，具备良好的沟通协调能力；工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。