岗位职责:1.制定并落实校区教学规划，保障教学质量与学员满意度；2.组织并激励教师团队，优化授课方式与课堂互动效果；3.负责校区新进人员的培训及职业发展体系建设；4.监督校区运营支出，确保达成既定财务指标；5.维护学生、教师及家长之间的有效沟通，妥善解决日常运营事务。任职要求：1.热爱教育事业，具备出色的管理统筹能力；2.擅长沟通协调，能高效应对校区各类突发情况；3.拥有团队建设与员工培养实践经验；4.熟悉教育培训领域，具备问题预判与应对能力；5.具备较强的计划执行与资源调配能力，推动团队目标落地。