一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合收入8000-25000元；2、新人阶段：提供一对一导师带教+专业授课技能与教学方法培训；3、成长阶段：每周开展专业课程培训+职业素养提升培训+定期讲师工作坊赋能支持；4、享受年度旅游、丰富的社团活动及集团组织的大型年度活动；5、享有10—15天带薪年假，以及节日福利、生日关怀等员工关爱待遇。二、【工作内容】1、教学授课：授课方向一：负责7-16岁少儿编程课程（Python、Java、C++）的教学实施；授课方向二：面向3~6岁学员开展乐高模型搭建、机器人启蒙课程，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级管理：统筹班级日常教学运行，保障教学质量与学生满意度；3、教具设备维护：负责教室教学设备及相关教具的日常管理与保养；4、招生支持：承担体验课教学任务，配合完成招生相关支持工作；5、续费协助：在确保授课质量的基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展与表现。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机类或学前教育相关专业优先；2、年龄不超过32岁，热爱教育事业，愿意长期投身于教育行业发展；3、具有良好的亲和力、表达能力和活跃的思维；4、性格积极乐观，反应迅速，具备较强的服务意识和责任心；5、学习能力强，适应快节奏工作环境，能持续跟进公司发展需求。四、【晋升通道】1、专业发展路径：初级教学老师→中级教学老师→高级教学老师；2、管理发展路径：教学老师→教学经理→教学总监；3、教研发展路径：教学老师→教研支持岗→专职教研老师；4、内部晋升机制：公司职位优先面向内部员工开放竞聘，鼓励跨部门发展机会。五、【工作地点】：四大校区就近分配1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注服务于4-16岁青少年编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部设于北京，拥有资深教学研发团队，成员来自世界知名高校及企业，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业领域，平均具备十余年编程教育研究经验。为保障教学品质与品牌信誉，所有校区均为自建直营模式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家校区。