一、【薪资福利】1、薪资构成：高底薪+五险一金+高绩效提成+年终奖金；8000-25000。2、新人阶段：一对一导师带教+专业授课技能与教学方法培训；3、成长阶段：每周开展专业课程培训+职业素养提升培训+定期讲师工作坊赋能支持；4、年度旅游、丰富多样的社团活动、集团级年度大型活动等；5、享受10—15天带薪年假，节日福利、生日关怀等员工福利齐全。二、【工作内容】1、教学任务：授课方向一：承担7-16岁少儿编程（Python、Java、C++）课程讲授；授课方向二：面向3~6岁儿童开展乐高模型搭建、机器人启蒙教学，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力；2、班级管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障授课质量及学员满意度；3、教具设备维护：负责教室教学设备及相关教具的日常保管与维护；4、招生支持：参与体验课教学，协助完成招生相关工作；5、续费配合：在保证教学质量基础上，协同学管师推进学生续费，达成续费目标；6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展。三、【任职要求】1、本科及以上学历，具备1年以上同类课程授课经验，计算机或学前教育相关专业优先；2、年龄*****，热爱教育事业，愿意长期投身教育行业发展；3、具备良好亲和力、表达能力强，思维灵活活跃；4、性格积极乐观、应变迅速，具有较强的服务意识与责任意识；5、学习能力与适应能力强，能紧跟公司发展节奏持续成长。四、【晋升通道】1、专业发展路径：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、管理发展路径：教学老师—教学经理—教学总监；3、教研发展路径：教学老师—教研支持岗—教研老师；4、内部晋升机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放竞聘，鼓励跨部门发展机会。五、【工作地点】：三大校区就近分配：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注4-16岁青少儿编程教育领域，由美国上市教育企业前高管团队创办，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有专业化教学研发团队，成员来自世界知名高校与企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年编程教育研发经验。为保障教学品质与品牌一致性，所有校区均为自建直营模式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家校区。