技能要求：学员管理，教务协调，续费签约岗位职责：1.根据学生与教师的实际情况合理安排课程；2.保持与任课老师的有效沟通，并及时向家长反馈教学进展；3.确保学生在校期间的安全管理；4.负责后续续费签约工作，推动升学转化及口碑建设；5.与家长保持良好互动，妥善处理各类投诉与建议。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备2年以上相关岗位工作经验，有少儿教育机构背景者优先考虑；3、热爱学生群体，乐于沟通，熟悉学生心理特点者更佳；4、具备良好的书面和口头表达能力，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力；【薪资福利】该职位为全职岗位，录用后纳入公司正式员工编制，可享受以下待遇：1、无责任底薪+提成，缴纳五险一金；2、晋升机制透明，“以业绩论发展”，不按资历排序、不看工龄长短、不论年龄大小；3、定期组织员工旅游、月度团建活动、生日会及节日礼品发放；4、依法享有带薪年假、法定节假日调休等国家规定福利；【晋升通道】1、专业发展路径：学管师→高级学管师→主管级学管师；2、管理发展路径：学管师→学管主管→学管经理→学管总监；3、内部晋升机会：公司所有岗位优先面向内部员工开放，支持跨部门职业发展