岗位职责：
1.参与企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工归属感。
2.完成公司安排的招聘任务。
3.管理员工关系，维护良好的工作氛围。

任职要求：
1.熟悉企业人力资源管理流程，人力资源相关专业优先。
2.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
3.熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。