工作时间（很重要）：能接受做六休一

【需要你具备——】
1、大专及以上学历；
2、5年以上快消品或零售行业人力资源相关工作经验，其中至少3年为管理岗位经历；
3、有实际处理劳动关系纠纷的案例经验；
4、擅长与一线员工进行有效沟通；
5、具备新门店筹建及运营支持经验者优先；
6、具备较强的团队协作意识、表达能力以及应对高强度工作的能力。

【需要你负责——4-5家门店】
1、统筹门店员工关系管理，掌握并应用劳动法及相关地方性法规；
2、制定并执行门店招聘方案，优化人力配置；
3、推动门店培训体系落地，组织并实施企业文化宣导与建设；
4、搭建门店组织架构，开展人才梯队培养及员工职业发展指导；
5、管控门店综合人力成本并进行数据分析，协助运营提升人员效能。