【岗位职责】
与区域教练协同合作，对区域门店的业务成效、人效表现、费用控制、团队发展及人才梯队建设等目标负责
1、统筹门店层级的员工（含店长）关系管理与沟通协调，掌握劳动法及相关地方劳动法规；
2、制定并执行门店招聘计划，优化人员配置，确保人力供需匹配；
3、推动门店员工培训实施，主导组织文化建设并促进有效落地；
4、搭建门店组织架构，推进人才梯队发展，支持员工职业路径规划；
5、管控门店综合运营费用并开展数据分析，助力营运提升人效水平；

【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、拥有5年以上快消或零售行业人力资源工作经验，其中至少3年为管理岗位经历；
3、具备较强的业务洞察力、沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力；
4、能接受区域内工作调配；
5、工作地址：根据区域划分安排（如浦东、宝山、普陀、嘉定、闵行等）