1、全面负责公司成都配送站点的骑手人员招聘工作
2、制定并执行招聘渠道的发展规划，完成渠道的维护与拓展
3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织岗前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见
4、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，确保招聘信息的及时沟通与发布
5、承担线上招聘中的电话邀约工作

【工作时间】
早九晚六，午休2小时，节假日正常休息，每月安排4-6天休假

【福利待遇】
缴纳五险，定期组织公司团建活动

【薪资结构】
底薪＋提成＋绩效奖励

任职要求：
1、具备招聘相关经验，沟通灵活，应变能力强，有销售背景者优先
2、踏实肯干，具备耐心，学习速度快，善于沟通
3、年龄25-30岁，稳定性强，能长期发展

职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、通讯补贴、无需加班