工作内容：
1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案；
3、搭建并管理人才库，持续优化招聘渠道与选拔方式。

岗位要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及候选人保持高效互动；
2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与甄选；
3、对中药行业有基本认知，能够准确理解并把握岗位招聘需求。