职位职责：
负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、具备1年以上多模块实际操作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定
3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力