岗位职责：
1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。
2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。
3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。
4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。
5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。
6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。
7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。
8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

权限范围：
1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。
2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。
3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。
4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。

任职条件：
1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。
3、年龄要求：45周岁以下。
4、基本素质：
--全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先；
---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历；
---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验；
---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出；
---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效；
---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。