岗位职责：
1、负责对接所辖项目在总行及各级分行的相关业务，全面掌握项目的业务规则、考核目标、合规标准及操作规范等核心内容。
2、根据银行方需求进行整体规划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，并持续跟踪目标的按时完成进度。
3、组织开展所辖项目的案件分配、调整及整理工作，确保流程合规，并及时向业务副总监汇报备案。
4、统筹协调项目所需的人力配置、号码资源及合作渠道等关键要素，保障各项指标顺利达成。
5、开展对所辖项目人员配置、产能输出及过程管理指标的内外部数据分析，形成分析报告与优化建议，报备副总监，并根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队，监督执行进展。
6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理人员的业务类KPI考核内容及评分结果。
7、落实上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、工作经验：具备三年以上同行业同级别岗位工作经验，熟悉资产管理公司的运作流程，掌握本领域相关专业知识。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与技能能力。
3、年龄要求：年龄不超过40周岁。
4、基本素质：
—熟悉行业内的管理模式，逻辑清晰，坚持原则，品行端正，处事公允。
—具有良好的沟通协调能力和较强的执行力。
—拥有敏捷的思维反应和系统性组织思考能力。
—有金融机构工作背景者优先考虑，具备数据统计分析能力、资源整合能力及较强抗压能力。
—能够积极配合公司整体部署与调配安排。