岗位职责：
1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。
2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。
3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。
4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。
5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。
6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。
7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。
8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。
9、承担日常行政事务的组织与协调工作。
10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。
11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。
12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。
13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。
14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。
2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。
3、年龄要求：40周岁以下。
4、基本素质：
---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。
---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。
---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。
---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。
---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。
---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。