1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。
2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。
3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。
4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。
5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。
6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。
7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。
8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。
9、落实日常行政事务的组织与管理工作。
10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。
11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。
12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。
13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。
14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。