岗位职责：
1、接受系统化培训，快速掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力；
2、通过多种渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护；
3、分析客户属性及企业类型，制定针对性的互联网营销推广解决方案；
4、及时响应客户推广中的各类需求，提供专业化咨询服务，提升客户线上运营成效；

岗位要求：
1、年龄20-30岁，具备大专及以上学历，专业不限；
2、热爱销售岗位，追求工作变化与挑战，愿意突破自我；
3、性格乐观积极，有目标感、有热情、有拼搏精神；
4、对IT技术及互联网领域有兴趣或希望深入学习者优先；

管理理念：
1.多元化的业绩激励
包含业绩排名奖励、团队激励、月度奖励、季度奖励、节日主题奖励及海外旅游奖励等；

2.具竞争力的薪酬体系
底薪+高比例提成+额外奖金，实行无上限薪资机制，助力高绩效员工实现高回报；

3.完善的福利保障
依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等，提供人性化、全方位的福利支持；

4.成熟的培训机制
首先：提供带薪入职培训+实用在职培训+阶段性进阶培训，助力新人迅速跨越成长瓶颈，实现职业跃迁；
其次：公司设有专属动力大学堂，持续输出前沿行业资讯与专业技能课程；
最后：实施“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导新人，陪伴整个职业发展过程；

5.双通道晋升路径
提供管理和专业两条发展路线，助力员工科学规划职业方向。
（1）专业线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理
（2）管理线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

6.开放包容的工作环境
倡导平等、自主、协作的团队关系，营造灵活宽松的工作氛围，激发个人潜能；

7.多样化的员工活动
在紧张工作之余丰富业余生活，定期举办湖畔或海滨五星级CE-ONE精英俱乐部活动；年度表现优异者可参与全国精英年会，年会地点每年轮换，覆盖70多个分公司所在城市。