工作职责：
1.依据公司战略发展规划，制定区域小B业务的经营目标与实施策略，推动区域业绩增长，增强服务效能，巩固市场竞争优势；
2.建立科学的日常运营监督机制，确保业绩按计划推进，带领团队完成月度考核目标；
3.结合用户需求与交易数据分析，识别关键问题，深入供应链环节并推动优化，持续提升供应链整体运作能力；
4.负责区域团队搭建与管理，通过人才选拔、培养、任用和保留机制，持续提升组织战斗力，打造高效执行的专业团队。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备3-5年知名互联网企业、本地生活服务或快消品行业到店业务经验，具有团队管理背景，或拥有2年以上大型商超采购、平台运营管理及生鲜供应链物流相关工作经验；
2、具备扎实的经营意识，对利润结构及商品运营能力提升有深刻理解；
3、沟通能力强，富有影响力，抗压能力突出，能接受区域间工作调配，可在高强度环境下稳定高效完成任务；
4、具备战略视野与全局判断力，工作积极性高，具备良好的协作意识，逻辑清晰，勇于迎接挑战；
5、高度认同高效执行文化，并具备建设高绩效团队的实践经验。