岗位职责：
1、依据本售卖区业务目标优化运营策略并推进实施，统筹负责辖区内各类型商户的市场调研与数据挖掘，提供精准的数据支撑。
2、实时监控所辖区域在销售业绩、成本控制、品质管理及服务质量等方面的核心指标，动态调整运营策略。
3、践行公司理念，建设团队文化，凝聚团队共识，打造积极向上的工作氛围。
4、重视团队人才的甄选与发展，系统化培养高潜人员，持续输出合格的储备区长人选。

任职要求：
1、90后，本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少2年互联网行业管理经验，熟悉本地生活服务领域地推团队运作模式，具备较强的学习理解能力。
2、沟通能力强，亲和力佳，能吃苦耐劳，抗压能力突出，可接受频繁出差，能在高强度环境下高效完成工作任务。
3、具备战略视野与全局意识，工作热情高涨，善于协同合作，逻辑清晰，勇于面对挑战。
4、高度认同高效执行文化，擅长组建和带领高战斗力团队，充满激情，敢于追求高目标与高回报，有餐饮或O2O行业市场拓展、营销推广经验者优先。