风控主管/经理
6000-7000元/月

更新 2025-10-14 02:00:03
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职位详情
风控
3-5年
招聘风控主管1名
岗位职责:
1.对接资产管理中心、区域及门店负责人、风控综合岗等,全面负责贷前与贷后环节的风险管理,推进业务流程效率,提升审批通过率,有效控制逾期率
2.负责风险管控体系落地执行,及时传达风控制度、政策与规则,组织开展培训与考核,确保风控策略贯彻到位
3.承担资产保全职责,通过资产清查与规范化管理,保障公司业务资产安全
4.负责贷后关键指标的监控与分析,识别异常趋势,制定并推动实施优化方案,持续改进贷后管理成效
5.统筹车辆回收工作,督导相关门店执行收车任务,跟踪回收进度,确保总部指令高效落实
6.负责风控团队建设与日常管理,通过定期培训与业务检核,提升团队专业能力与稳定性,保障后端支持与前端业务协同运作
任职要求:
1.年龄******,全日制大专及以上学历
2.具备5年以上工作经验,有4S店或P2P行业风控经验者优先
3.熟悉资产管理相关法律法规,掌握业务操作流程及风险节点,精通风险管理机制与控制工具
4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织管理能力,工作认真细致,风险意识强,坚持原则,具备带领5人以上团队达成业绩目标的经验
5.能适应不定期出差安排
6.个人征信记录良好,无违法犯罪记录
薪资待遇:6500,五险一金,双休,节假日正常休息
岗位职责:
1.对接资产管理中心、区域及门店负责人、风控综合岗等,全面负责贷前与贷后环节的风险管理,推进业务流程效率,提升审批通过率,有效控制逾期率
2.负责风险管控体系落地执行,及时传达风控制度、政策与规则,组织开展培训与考核,确保风控策略贯彻到位
3.承担资产保全职责,通过资产清查与规范化管理,保障公司业务资产安全
4.负责贷后关键指标的监控与分析,识别异常趋势,制定并推动实施优化方案,持续改进贷后管理成效
5.统筹车辆回收工作,督导相关门店执行收车任务,跟踪回收进度,确保总部指令高效落实
6.负责风控团队建设与日常管理,通过定期培训与业务检核,提升团队专业能力与稳定性,保障后端支持与前端业务协同运作
任职要求:
1.年龄******,全日制大专及以上学历
2.具备5年以上工作经验,有4S店或P2P行业风控经验者优先
3.熟悉资产管理相关法律法规,掌握业务操作流程及风险节点,精通风险管理机制与控制工具
4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织管理能力,工作认真细致,风险意识强,坚持原则,具备带领5人以上团队达成业绩目标的经验
5.能适应不定期出差安排
6.个人征信记录良好,无违法犯罪记录
薪资待遇:6500,五险一金,双休,节假日正常休息
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