探探糖重庆BD经理岗急招
（月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核）

一、公司简介
重庆本土生活商圈特惠平台，拥有地铁电视、电梯广告、公交站台等线下优质媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」：
合作模式：不向商户收费，通过套餐置换方式获取流量，覆盖全市80%核心商圈
团队优势：90后员工占比80%，管理扁平高效，周末实行单双休轮班制

二、招聘岗位：商圈合作销售（接受应届生）
工作内容
负责重庆地区餐饮及休闲娱乐类商家的合作洽谈，公司配备精准商户资源库
利用现有广告资源组合（地铁、道闸、电梯屏等），为商家量身定制免费引流方案
定期跟进已合作客户，挖掘二次合作与推荐新客户机会

任职要求
年龄18-35岁，热爱销售工作（无经验可带教，欢迎应届生或转行者）
具备基本沟通能力，能清晰传达“商家零成本获客”的合作价值
有本地生活服务类销售经验（如美团、抖音等）或自带商户资源者优先

三、薪资体系（提成无上限！真实收入可核实）
薪资结构
无责底薪：5000-10000元（新人享2个月保护期，面试定薪）
高提成机制：每单提成10%-20%（单客户成交额5000-20000元，月均签10单可轻松突破2万+）

额外激励
签约奖励：不定期推出高额签约奖金活动
销冠奖励：华为三折叠手机、带薪旅游等（团队Top销售月入超10万，重庆本地销冠军均月入5万以上）
带教奖金：成功辅导新人出单，享受团队提成分成

收入参考
新人第1个月：8-15K（熟悉流程阶段）
新人第3个月：20K-60K（达成基础目标）
资深销售人员：年薪60万以上，全国Top3销售年入百万以上

四、透明晋升通道（不看资历，3个月即可晋升）
双通道发展路径
管理线：销售专员→3个月考核合格升任组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月晋升区域经理（年薪50万+，享有股权激励）
专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配重点资源）→行业专家（参与战略规划，享受项目分红）

晋升标准
连续2个月完成签约任务
成功培养2名及以上可独立作业的新人
95后现任区域经理平均晋升周期为5.2个月

五、加入我们的三大优势
蓝海市场：重庆本地生活领域开发率仅15%，空白商圈多，拓展阻力小
全程陪跑：提供「谈判话术包」「广告位价值清单」等10+实用工具包，每周组织实战培训

六、应聘方式（当天沟通当天反馈）
点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请注明“应届生”）
48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景
通过即赠送新人专属礼包：资源手册+一对一导师带教

我们只寻找想赚钱、渴望快速晋升的行动派！
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