岗位职责：
1、营造积极的组织氛围，提升员工归属感，涵盖高峰期的文化激励、人文关怀及办公环境氛围建设等。
2、推动公司文化与管理理念在业务团队中的有效落地，如搭建并运营文化激励机制、沟通渠道和内容传播体系，通过视频、海报、推文等形式实现文化传播。
3、策划并组织实施各类文化活动，协调内外资源，统筹执行全过程，打造具有辨识度的文化品牌项目。
4、构建企业荣誉激励体系，挖掘典型榜样，发挥示范引领作用，激发团队积极性。
5、评估文化活动实施成效，结合数据分析与员工反馈，持续优化文化建设策略与执行方案。

岗位要求：
1、大专及以上学历
2、3年以上中大型企业企业文化或活动运营相关经验，能准确理解文化内核并推动实际转化；
3、具备优秀的文案撰写、PPT制作能力，熟练掌握平面设计及视频剪辑技能；
4、有文化洞察力与系统化思维，能够独立规划组织文化建设路径；
5、具备资源整合意识，擅长活动创意策划，拥有丰富的项目执行经验；
6、性格积极外向，富有感染力，具备良好的跨部门协作能力与创新意识