【出差频率较高】

工作职责：
1、负责区域分公司日常数据的分析工作，及时发现问题并推动问题解决，确保执行效果（涵盖规划合理性、落铺效率、运营问题等方面的复盘）
2、联动分公司、区域及总部各相关部门，开展区域/分公司周度、月度经营与规划分析，组织月度整体经营复盘，并对复盘中提出的问题进行持续跟进
3、完成区域/分公司每月财务报表的结账相关工作
4、审核区域/分公司各项费用支出方案，评估其必要性与合理性

任职要求：
1、95后，具备较强的自我驱动力和学习能力
2、拥有2年以上相关工作经验
3、优先考虑211或985院校毕业生，条件特别优秀者可适当放宽标准
4、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备经营分析或财务分析经验者优先
5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力