职位描述
1、开展行业人才下沉mapping，精准把握人才市场动态变化趋势；
2、具备人才甄别能力，为组织引入匹配度高的优质候选人；
3、定期收集并整理市场人才数据，从人才供给视角为业务决策提供支持，辅助用人规划；
4、灵活响应并高效推进紧急且高难度的招聘任务落地；
5、全程把控候选人期望，统筹管理招聘各环节流程；
6、自主构建多元化渠道寻访路径，通过多维度资源定向挖掘候选人，持续维护人才关系，搭建良性的人才推荐生态。

职位要求
1、4年以上招聘相关经验，有连锁行业背景者优先；
2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力；
3、拥有良好的跨部门协作意识及正向影响力；
4、自我驱动性强，性格坚韧，适应力强，善于反思并保持探索精神；
5、具备信息获取与深度分析能力。