职位描述
1、开展行业人才下沉mapping，洞察人才市场动态变化，具备敏锐的市场感知力；
2、精准评估人才能力与潜力，为组织匹配契合度高的优质候选人；
3、定期收集并整理市场人才数据，从业务需求出发提供人才侧信息支持，辅助用人决策；
4、灵活响应并高效推进紧急且高难度的招聘任务，保障关键岗位及时到岗；
5、全程管理候选人期望，把控招聘流程节奏，提升候选体验；
6、自主构建多元化寻访渠道体系，定向挖掘目标人才，维护长期关系，推动人才推荐闭环。

职位要求
1、4年以上招聘工作经验，有连锁行业背景者优先；
2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力；
3、良好的跨团队沟通协作能力，能以行动带动他人；
4、自我驱动强，性格坚韧，适应性强，善于反思并保持探索心态；
5、擅长信息获取与结构化分析。