岗位职责：
1.负责大区内新店开设及门店翻新目标的落地，主导管辖区域各地级市发展布局的规划制定；
2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问进行实时指导与纠偏（如选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等），并跟进辅导，确保执行标准落地；
3.落实大区下达的客户规划策略，严格把控客户面谈环节的标准与执行，确保所辖区域点位质量与客户层级匹配，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任；
4.组织下属在实际工作中贯彻培训内容与要求，推动培训成果有效转化，持续提升团队整体业务水平；
5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。

任职要求：
1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，涵盖选址、谈判、合同签署、执行、跟踪、解除及续约、资产管控等专业知识与实操能力，并具备经验总结与模式复制推广的能力；
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力；
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并具备一定的行业资源积累；
4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力；
5.全日制大专及以上学历。