设计总监要求最好是渠道医院出来的，独立成交上百万的大单，目前在做飞诊的暂时不考虑（主要是自由习惯了，上班模式不适应）；另外单客业绩低于100W的设计总监（有的也叫咨询总监，名称不同，工作内容是一样的）暂时也不考虑，直客的机构不考虑
岗位职责
1.严格遵守院内及本部门的各项工作流程与规章制度，确保日常工作高效、有序开展，为优质医美服务奠定基础。
2.负责带教3-4名咨询助理，通过系统培训和实战指导，助力其提升专业素养和服务能力
3.积极参与院内培训学习活动，主动配合领导工作，不断提升个人综合技能，以适应医美市场变化。
4.全方位把控客户的效果满意度与服务满意度，从初次咨询到术后跟踪，提供专业、耐心、贴心的服务。
5.对服务顾客的邀约回访、铺垫开发、术后跟进及效果维护等工作负总责，建立完善客户服务档案，挖掘客户潜在需求。
6.持续优化咨询服务质量，运用创新营销理念和沟通技巧，提升初复诊成交率、老客复购率，确保个人业绩高达成，为医院创造经济效益。
7.按时参加院内及部门学习会议，分享经验与案例，营造学习氛围，协助团队提升专业技能，打造学习型团队。
8.与市场部紧密对接，精准交接顾客信息，协调来院顾客预约时间，安排好接待、项目操作等细节，保障就诊流程顺畅。
9.与医护部密切配合，做好项目操作前服务，包括心理疏导、术前准备；关注术后护理，提供专业建议；及时跟进回访邀约，支持客户康复与效果巩固。
10.科学管理分配服务的客户，运用客户关系管理策略，确保三个月内客户到院率达1次以上，提高客户忠诚度和复购率。
11.对服务客户的投诉和不满意情况全权负责，第一时间安抚协调处理，化解客户不满，及时向上级反馈沟通结果，树立医院良好品牌形象。
任职要求
1.形象与年龄：年龄40岁以下，形象出众，五官端正，具备良好职业形象和气质，能代表医院品牌形象。
2.工作经验：拥有3年以上医美设计总监同岗位工作经验，最好有市场一线工作经历，从市场基层逐步晋升，熟悉市场推广、客户开发流程，可将市场经验与医美设计工作有机结合。
3.专业能力：具备精湛的院内设计能力，能根据客户特征和需求制定个性化医美设计方案；拥有出色的会诊和单独面诊能力，能提供精准医美建议；有强大的压大单能力和大单格局，能把握客户心理，促成大额订单成交；对市场动态有敏锐洞察力，了解市场趋势和客户需求变化，为医院业务发展提供前瞻性建议。
4.团队管理：具备卓越的团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务，实现团队目标。
5.薪酬福利：薪酬待遇优厚，采用底薪+提成+奖金模式，具体面议；
6、提供完善的薪酬福利体系，涵盖食宿、带薪年假、节日福利等；给予富有竞争力的佣金提成；
7、实施严谨的绩效考核制度，公平评估员工表现，助力员工晋升和发展。