1、组织管理职责：负责组织架构的规划与优化、人员编制的统筹管理及费用预算的控制工作
2、销售目标执行：协同总部及本基地配件销售团队，保障物料供应，主推畅销产品以达成销售指标。管控订单发货效率、提升配件满足率，合理控制物流快递成本
3、仓储运营管理：实施仓库每周例行盘点，落实现场5S管理制度，确保仓储环境规范有序
4、市场客户问题处理：开展客户满意度调查结果分析并推动改进措施，推进工单系统应用；及时闭环客户投诉，反馈并处理批量性问题；定期走访市场及经销商了解实际需求
5、团队人才培养：主导团队人才发展与接班人计划，指导并参与部门管理实践，建立科室与小组内部的岗位承接机制，打造可持续发展的梯队人才体系

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、仓储物流管理、品质管理等相关专业
2、具备5年以上制造业企业管理工作经验
3、具备良好的沟通协调能力与团队领导力。掌握数据分析方法，具有品质管理与问题分析能力，能够有效调节团队情绪状态，对内外部协作关系及市场动向具备敏锐判断力，能向上级管理层提供切实可行的决策建议，适应短期或长期出差安排