岗位职责：
1、制定公司销售整体策略，分解年度/季度销售目标至团队，推动目标达成；​
2、搭建销售团队架构，负责团队招聘、培训及绩效考核，提升团队战斗力；​
3、优化销售流程，定期复盘销售数据，解决运营痛点；​
4、协调内外部资源（如市场、产品、供应链），保障销售业务顺畅推进；​
5、关注行业动态与竞品情况，维护重点客户关系，拓展销售机会。

岗位要求
1、大专及以上学历，8年以上销售团队管理经验；​
2、具备策略思维、数据分析能力，能快速解决销售运营问题；​
3、抗压能力强，沟通协调能力突出，适配公司业务节奏。