软件工程师（负责人）人才画像核心要求为：5年以上汽车座椅控制器嵌入式底层软件设计工作经验。城市、预算可以放宽，但前提是此人必须具备较为深厚的座椅控制器开发背景，甚至可以是这个行业内比较牛掰的人物。目前我们正在拿座椅控制器的项目，他的能力要能作为这个项目的负责人，届时，我们可以为他配备软件、硬件工程师等岗位。来了以后，这个人根据项目情况提人员需求。软件工程师和项目负责人都可以，最好是招那种带过项目团队的

开发部部长:新增岗位

1.要求：10年以上汽车电子行业嵌入式软件设计经验，5年以上研发部部门管理经验。做过汽车空调控制器、座椅控制器、尾门控制器等优先考虑。就是要精通软件，硬件和结构都要懂一些。年龄不超过45岁，，学历本科，经验丰富的可以放宽；

2.招聘的目的：负责研发部门日常管理及重要项目软件开发。

3.汇报对象：总经理，下属约20人，其中软件工程师5人、硬件工程师2人，结构工程师3人，其他的都是项目，实验室那些人。

备注：

1.两个岗位：都要同行业同岗位经验的，电机控制器类底层软件的都可以，软件工程师也是，做过座椅控制、尾门控制的，基本就八九不离十了。

2.两个岗位的区别：

（1）软件工程师负责某一个项目，比如座椅控制器项目，部长是整个部门的各个版块都要进行统筹管理：结构、软件、硬件、项目、实验室；

（2）软件工程师必须有电机控制经验，研发部长如果在汽车控制器嵌入式软件方面比较厉害也可以