发薪日：10号
工作时间：9:00-18:00
单休周日
法定节假日按国家规定执行

薪资待遇：底薪+提成+绩效+全勤奖+绩效补贴，缴纳五险，享受13薪，节日及生日福利

【工作内容】：
1、通过电话联系逾期客户，提醒其履行还款义务，并协助制定合理可行的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进度，维护客户信用记录。
3、按照规范要求详细记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。
4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。

【岗位要求】：
1、具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等工作经历者优先录用。
4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。

【薪资福利】：
1、薪酬丰厚：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励+800元绩效补贴），业绩中等员工月收入4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，特别突出者月薪20000元以上；
2、福利保障：五险齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；
5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职提升培训，助力职业成长！

【职业发展】：
（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）；
依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层80%以上由内部晋升产生。