1、负责区域内培训工作的统筹与执行，配合总部完成相关培训任务。
2、策划并组织实施区域各业务条线的培训活动。
3、推进区域内部人才培养机制建设，完善人才梯队布局。
4、督导各分公司培训项目的落地实施，并跟进培训成效的评估与反馈。
5、发掘和培育区域内训师资源，打造内部讲师团队。
6、参与区域各业务条线课程体系的开发与培训支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备两年以上培训工作经验；
2、了解培训行业动态，熟悉企业培训体系搭建及相关工作流程；具备现代培训体系构建思维，有实际课程体系搭建经验；
3、具备较强的责任心，良好的沟通能力，富有团队协作意识，执行力与抗压能力突出。