岗位职责：
1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程；
2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部培训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地；
3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平；
4、人才发展管理：建立并维护学员档案，实施人员能力评估；承担新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后员工提供专项辅导，推动能力进阶；
5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人成功案例，总结可复制经验，并通过学习平台推广标杆实践，促进经验落地；
6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训体系要求，承接或主导本省培训项目的实施，跟踪培训考核结果及训后实践情况。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有汽车行业培训经验者优先考虑；
2、具备新能源汽车领域门店辅导工具开发与落地经验，拥有销售、销售管理及相关培训实战背景；
3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决；
4、工作责任心强，具有良好的职业素养和抗压能力。

签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司