岗位职责：
1、门店编制管理：负责类直营及授权门店人员的编制管控，确保人员满编率达标；
2、激励管理：准确传达提成方案，严格执行标准化流程，保障数据核算准确，定期组织实施荣誉激励活动；
3、门店人员KPI管理：及时发现绩效异常人员，确保考核数据精准，推动绩效提升措施落地；
4、内控管理：定期开展风险排查，杜绝重大人力资源管理风险发生。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有新能源、互联网或经销商人力资源相关经验者优先；
2、熟悉业务运作模式，掌握人力资源管理逻辑，能够输出匹配业务需求的人力资源解决方案；
3、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长激励机制设计与绩效管理；
4、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司