岗位职责：
1、产品与销售赋能：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程；
2、省内训师团队建设与运营：负责门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地；
3、门店现场辅导：根据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能提升及产品深度培训，全面提升门店运营水平；
4、人员能力管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪；完成新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后员工进行专项辅导，推动能力转化；
5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人典型案例，总结可复制经验，并在学习平台推广标杆实践，促进经验共享；
6、培训项目执行与跟进：依据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实培训考核及训后落地挑战。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先；
2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及相关培训实战背景；
3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案；
4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。