工作职责：
1、负责推动团队业务增长，达成部门设定的各项业绩目标；
2、负责新员工的带教与跟进，做好老员工的稳定与关怀，增强团队凝聚力，降低人员流动率；
3、负责团队日常绩效指标的跟踪与管理；
4、负责TSR现场运营协调，保障工作流程顺畅有序；
5、负责监督TSR服务记录的质量，并制定有效措施持续优化；
6、负责团队氛围建设，合理运用激励手段提升整体士气

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上TL工作经验
2、注重团队协作，具备强烈的目标意识
3、具备良好的沟通表达与辅导能力
4、拥有出色的领导力和团队合作精神
5、具备较强的分析与问题解决能力
6、具备基础管理思维，能适应高强度工作压力

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