岗位职责：
1、主导公司内部人才引进相关工作，高效推进招聘全流程；
2、结合当前人员编制与业务拓展需要，在上级指导下明确招聘方向，统计岗位缺口与人力需求，拟定并落实招聘计划；
3、对外发布招聘信息，积极传播企业品牌形象；
4、收集并整理应聘简历，进行归类与初步筛选，组织入职前能力测试，确定面试人选，并通知候选人参与面试环节

任职资格：
1、大专及以上学历，具备熟练操作经验，需有1年以上呼叫中心行业招聘实操经历；
2、自带客服类人才资源者可优先录用；
3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的沟通协调能力及书面口头表达能力

福利待遇：
1、薪资：4-6K
2、工作时间：9:00-18:00，每周双休，法定节假日按规定休假；
3、入职即办理五险一金，享受各类节日福利待遇