岗位职责：
1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工入职培训、日常能力提升、新产品讲解、职业素养强化及服务技巧训练等相关培训工作；
2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月整理更新后归档至知识库；
3、定期核查知识库内容完整性，对缺失或过时信息进行补充和修订。

任职要求：
1、年龄：******，全日制本科及以上学历；
2、专业背景：电子、通信、计算机等相关工科专业；
3、具备2年以上企业内部培训相关工作经验；
4、持有教师资格证者优先考虑；
5、具有较强的责任意识和职业进取心。

岗位福利：
1.入职即缴纳五险一金；
2.提供交通补贴、餐费补贴、节日实物福利、学习成长基金、带薪年假、手机补助及年终项目奖金；
3.定期举办生日会及团队文娱活动；
4.公司定期制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，同时提供多元化的晋升通道；
5.定期开展后备干部培养、业务技能提升等专项培训项目。