岗位职责：
1、销售目标达成：落实年度及阶段性的销售规划，确保区域业绩指标顺利完成；开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。
2、经销商管理：维护与经销商及分销商的合作关系，提升合作效率；监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。
3、市场策略与费用管控：制定并审核区域市场投入计划，保障费用合理高效使用；收集市场信息（如竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供有效建议。
4、团队与终端管理：指导业务人员开展终端拜访，优化拜访路径与执行方案；建立终端客户信息档案，推进精细化管理与运营。

任职要求：
1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。
2、具有两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。
3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用控制机制。
4、有从基层岗位逐步晋升至管理岗位的经历，过往工作中曾获得销售冠军或相关荣誉者优先。
5、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件。

性格特征：
1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。
2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。
3、具备较强的逻辑思维能力，理解产业运行逻辑和经营思维。
4、拥有良好的跨部门协作与沟通能力。
5、认同公司企业文化，尊重管理层，与公司发展保持同步。

招聘区域：成都郊区-新都/青白江/金堂